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文明之花吐芬芳
——陕煤物资集团榆通公司创文明单位工作纪实
发布日期:2020-06-22 10:29:00  作者:张婷 庄治祥   文章来源:  阅读次数:   [ 关 闭 ]

 
 
 

近年来,物资集团榆通公司把精神文明创建列入重要议事日程常抓不懈,以“合融同心、合力同创、合和共赢”的“合”文化为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为切入点,紧紧围绕“建一流企业、行一流管理、聚一流人才、创一流效益”的管理目标,通过积极开展文明单位系列活动,不断提高职工队伍素质,实现了政治文明、精神文明、物质文明建设的同步良性发展,先后荣获陕煤集团“文明单位”、神木市“文明单位”、全国“五星级仓库”等荣誉称号。

加强思想道德建设,提升文明素养。该公司大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德主题教育活动,通过观看教育片、诵读道德经典、事迹报告等形式,不断提高职工队伍的思想理论水平和个人综合素质,提升职工的思想道德水平。此外,积极开展了寻找最美员工、道德模范、创建活动标兵、文明服务标兵等活动,在公司机关16楼创建了“榜样的力量”宣传长廊,引导干部职工向先进学习、向先进看齐,激发创新挺进、奋勇争先的拼搏热情。

加强企业文化建设,构建文明榆通该公司认真落实物资集团“合”文化建设,大力实施具有榆通特色的文化建设,有效地发挥企业文化塑形铸魂重要作用。坚持制作季度期刊《榆通物资》,编辑“榆通物资”微信公众号,策划新中国成立70周年、陕煤集团成立15周年、榆通公司成立2周年系列活动,显风貌、凝正气的同时,积极向新中国“问候献礼”;积极开展文明部室评比、文明窗口创建、文明供应站等活动,以实际行动做文明的倡导者、实践者和推动者,让文明办公真正落地生根;狠抓供应站安全生产标准化管理,动员公司上下用实际行动践行“物资有形、服务无限”的价值理念,积极创建文明库房等,使文明环境迈上了新台阶。

坚持以人为本,增强企业凝聚力。该公司不断加强民主管理厂务公开工作,对关系全公司经营管理和改革发展的重大问题,做到了及时公开。同时,通过开展工会大调研、建立“员工心声”信箱、女职工维权月、三八节拓展训练、“五四”青年植树、“八一”退伍军人座谈、亲子夏令营等文体活动,丰富职工生活。并开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学,冬送温暖“四季送”以及“互帮互促创文明”等活动,大力支持各类社会公益活动,结对帮扶了神木市尔林兔镇依肯特拉村贫困家庭杜芳红,购买了PE给水管1600米,解决了农作物灌溉问题;组织拍摄了《迟到的蛋糕》《逆风飞翔》微电影,分别荣获陕煤集团银奖、最佳摄影奖。

搭建平台,不断加强职工队伍建设。该公司秉承“请进来·走出去”的人才发展理念,两年来,组织开展了煤矿物资专题培训、物资质量验收、物资编码等方面的培训40余次,2019年与陕煤建设集团洗选煤运营分公司合作,组织职工每月两次参加西安交通大学教授授课的“凝心聚力创新发展”大讲堂,同时组织外出对标学习100余人次。在此基础上,该公司通过实施创新“提质行动”,印发《创新管理办法》,涌现了采购流程优化、“5W”计划管理法、SAP代保管库、保税库合作模式、供应商管理库存等19项优秀创新成果,发放创新奖金约10万元,为广大干部职工搭建了施展才华、成长成才的平台。

    该公司以文明单位创建为抓手,引导企业员工自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行,不断提升干部职工文明素养,形成外树文明服务形象,内凝聚人心的强大精神合力,在精神文明建设大道路上迈出了坚实步伐。

编辑:张霞



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